إدارة علاقات التأمين الاجتماعي وقانون العمل
مسئول عن الأوراق الخاصة بالموظفين المعينين الجدد
انهاء جميع استمارات الإجراءات الشخصية والتواصل الكامل مع مكتب التأمينات الاجتماعية وشركة التأمين الطبي
مراقبة حضور الموظفين
تحديد متطلبات التوظيف من خلال دراسة خطط المنظمة وأهدافها ، والاجتماع مع المديرين لمناقشة الاحتياجات
بناء مصادر المتقدمين من خلال التعامل مع قنوات التوظيف المختلفة مثل مواقع التوظيف وأوراق الأخبار والجامعات ووكالات التوظيف والخدمات المجتمعية لتحقيق خطة القوى العاملة لمنظمتنا
تحديد مؤهلات المتقدم من خلال إجراء مقابلات مع المتقدمين ، وتحليل الردود ، والتحقق من المراجع ، ومقارنة المؤهلات بمتطلبات الوظيفة
تحقيق عملية توظيف فعالة ، بدءًا من نشر الوظائف الشاغرة وحتى إجراء المقابلات وعمل قائمة مختصرة